ヨシダ工業株式会社では、学生を含む求職者の皆様が安心して求職活動を行える環境づくりに取り組んでいます。
セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントはもちろん、年齢・性別、人種、宗教、障がい、出身地などを理由としたあらゆる差別を許しません。

• 面接・面談は、会社オフィスまたは公的な場所（大学のキャンパス内、公共の商業施設、個室ではない飲食店等）に限定します。
• 時間・場所を問わず、飲酒を伴う面会は禁止します。
• 学生・求職者との連絡は、会社のメールアドレスや公式アカウント、または電話のみを使用します。個人のメール、個人のSNS（LINE、Instagram等）、私用の携帯電話を用いた連絡は行いません。
• 本人の適性・能力に関わりのない事項（家族構成、思想信条、宗教、尊敬する人物、プライベートな交際状況等）に関する質問はいたしません。
• ハラスメント行為に対する相談・申告を行ったことを理由として、不利益な取扱いを行いません。

採用活動、会社説明会、面接、OB・OG訪問、インターンシップ、実習等において、ハラスメントと思われる行為や不快な言動があった場合は、下記相談窓口までご連絡ください。